Management de transition est une pratique de gestion de projet, qui consiste à faire appel à des cadres supérieurs expérimentés. C’est pourquoi, notre consultant de transition est qualifié pour assumer des rôles de direction temporaires dans une entreprise. En général, le consultant prend la direction pour une période de six mois à deux ans.

Le business transition, une pratique est souvent utilisée lors de périodes de changement de crise ou de transition dans une entreprise. À savoir que nos experts manager de transition interviennent lors de :

• restructuration
• fermeture d’usine 
• lancement d’une start-up
• changement de direction
• redéploiement
• management-relais
• gestion de crise
• cession
• fusion-acquisition
• période de croissance rapide

Nos managers de transition sont des professionnels expérimentés. En effet, Ils possèdent des compétences et une expertise spécifiques dans des domaines, comme la finance, le marketing, la gestion des ressources humaines, etc. Ils sont capables de prendre rapidement des décisions éclairées et de mettre en place des plans d’action pour atteindre les objectifs fixés.

Le management de transition vous offre de nombreux avantages, tels que l’apport d’une expertise spécifique et une expérience dans des situations complexes. En outre, le consultant de transition a capacité à maintenir la continuité de votre entreprise pendant des périodes de changement. De plus, Le manager de transition à la possibilité d’engager des professionnels hautement qualifiés sans avoir à les embaucher à plein temps.

En résumé, management de transition est une pratique de gestion de projet. En somme cela, permet aux entreprises de faire appel à des cadres supérieurs expérimentés. Ils assument des rôles de direction temporaires dans des périodes de changement ou de transition. Cette pratique peut offrir de nombreux avantages et aider les entreprises à maintenir leur continuité et à atteindre leurs objectifs à long terme.